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中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳印發《關于提高技術工人待遇的若干措施》的通知

2019年01月26日 06:07來源:未知手機版

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中共海南省委辦公廳 海南省人民政府辦公廳

印發《關于提高技術工人待遇的若干措施》的通知

各市、縣、自治縣黨委和人民政府,省委各部門,省級國家機關各部門,各人民團體,各中央駐瓊單位:

《關于提高技術工人待遇的若干措施》已經省委、省政府同意,現印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。

中共海南省委辦公廳 海南省人民政府辦公廳

2019年1月21日

(此件公開發布)

關于提高技術工人待遇的若干措施

為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于提高技術工人待遇的意見》(中辦發〔2018〕16號)精神,進一步鼓勵辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動,增強生產服務一線崗位對勞動者吸引力,結合我省實際,現就提高技術工人待遇提出如下措施。

一、大力提高高技能領軍人才待遇水平

1.探索實行高技能領軍人才在工會等群團組織中掛職或兼職制度,縣級以上工會組織領導班子中,至少有1名高技能人才掛職或兼職。黨代表、人大代表、政協委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中,應有一定數量的高技能人才。在各類企業中,特別是旅游業、現代服務業、高新技術產業、加工制造業等企業中,高技能人才在職工代表大會和工會會員中應占有一定比例。(責任單位:省委組織部、省人力資源社會保障廳、省總工會、省人大常委會辦公廳、省政協辦公廳、省國資委、團省委、省婦聯、省科協、省殘聯)

2.設立高技能領軍人才服務窗口,對獲得“全國勞動模范”“全國五一勞動獎章”“中華技能大獎”“全國技術能手”“南海工匠”等榮譽以及享受省級及以上政府特殊津貼的技術工人,或我省認定的“高精尖缺”高技能人才,指定專人聯系,實行一對一服務。(責任單位:省人力資源社會保障廳、各級政務服務中心、省總工會)

3.經我省高層次人才相關規定認定的高技能人才,按照規定落實住房保障、醫療保健、子女入學等優待政策。(責任單位:省委人才發展局、省人力資源社會保障廳、省住房城鄉建設廳、省衛生健康委、省教育廳、省公安廳)

4.多渠道組織高技能領軍人才參與國際大型工業展、國際發明展等海外交流活動,海外交流活動可按程序報批列入政府出國培訓團組計劃;將高技能人才納入省重點專家休假療養計劃。(責任單位:省人力資源社會保障廳、省委人才發展局、省工商聯、省外事辦)

二、重點提高技術工人工資收入水平

5.指導企業深化工資分配制度改革,鼓勵企業提高技術工人崗位技能工資水平。引導企業在制定或修改內部工資分配制度時,充分征求技術工人的意見。積極推進企業工資集體協商把技術工人工資增長作為協商的重要內容,有條件的行業和企業可探索推進技術工人工資集體協商。(責任單位:省人力資源社會保障廳、省國資委、省總工會)

6.改革國有企業工資決定機制,國有企業工資總額分配要向高技能人才傾斜,高技能人才人均工資增幅應不低于本單位管理人員人均工資增幅。(責任單位:省國資委、省人力資源社會保障廳、省總工會)

7.在國有和國有控股企業建立針對技術工人的補助性津貼制度,鼓勵民營企業建立類似津貼制度,提高技術工人津貼水平。到2020年底,全省國有或國有控股企業都應建立技能津貼制度。(責任單位:省國資委、省人力資源社會保障廳、省總工會)

8.建立健全省、市(縣)兩級企業薪酬調查和信息發布體系,定期發布不同職業的勞動力市場工資價位和行業人工成本信息,自2019年起全省發布技術工種分等級工資價位,引導民營企業合理確定技術工人工資水平。(責任單位:省人力資源社會保障廳、省總工會)

9.鼓勵職業院校(含技工院校,下同)聘請有企業實踐經驗的高技能人才擔任實習指導教師(可兼職),并支付合理報酬;推行校企人員互聘制度,聘用單位應支付相應報酬。(責任單位:省教育廳、省人力資源社會保障廳、省國資委、省總工會)

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